Persönlichkeitsanalyse

Es wird ein möglichst objektives Bild über das Verhalten und die Persönlichkeit gewonnen. Unbewusste Verhaltensweisen und Einstellungen eingeschlossen. Dies ist gerade für Bewerber im Auswahlverfahren sehr beliebt.

Hintergründe des Verhaltens werden aufgezeigt

Sag nicht Ja, wenn Du Nein meinst!

Schriftliche Ausarbeitung